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集團(tuán)開展企業(yè)文化系列活動(dòng)及先進(jìn)評(píng)選

日期：2013-08-21

摘要：

　　為弘揚(yáng)威高文化

，凝聚員工
，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步總結(jié)和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果
，進(jìn)一步培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)具有企業(yè)核心價(jià)值觀的員工
，在公司成立23周年之際
，集團(tuán)公司決定組織開展威高企業(yè)文化系列活動(dòng)及先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，主要內(nèi)容是：成立威高愛心基金
，評(píng)選忠誠員工
、三心文化十佳明星員工、巾幗建功十佳標(biāo)兵
。

　　威高愛心基金旨在“奉獻(xiàn)愛心

、扶危救困、共建和諧”
，由集團(tuán)工會(huì)發(fā)起
，在集團(tuán)管理層的驅(qū)動(dòng)下，由向全體干部和職工捐款
，向職工奉獻(xiàn)愛心
。工會(huì)特別發(fā)出《關(guān)于成立“威高愛心基金”的倡議書》
，號(hào)召大家踴躍捐款
，積極開展扶困解危、共渡難關(guān)
、相互幫助的活動(dòng)
，使職工享受到威高大家庭的溫暖，增進(jìn)內(nèi)部凝聚力
，促進(jìn)威高更加和諧
。為此，要求公司各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)“威高愛心基金”的有關(guān)精神
，將“倡議書”宣傳到每個(gè)部門
、科室、辦事處
、車間
、班組，讓每名職工都了解愛心基金;要以產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(直管公司)為單位
，由各級(jí)工會(huì)組織進(jìn)行愛心基金捐助活動(dòng)
，明確捐助人員名單和擬捐助金額。愛心基金將嚴(yán)格按照基金章程實(shí)行專項(xiàng)管理
、?div id="m50uktp" class="box-center"> ？顚Ｓ茫贫ň柚鷺?biāo)準(zhǔn)
，定期公布捐款使用情況
。

　　忠誠員工評(píng)選包括金牌忠誠員工和銀牌忠誠員工，旨在表彰忠于企業(yè)、愛崗敬業(yè)

、以廠為家
、業(yè)績優(yōu)秀員工的無私奉獻(xiàn)精神，要求品德端正
，遵紀(jì)守法
，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)
，服從整體安排
，能完全勝任本職工作，較好完成工作任務(wù)
，無較大工作失誤;愛崗敬業(yè)
，樂于助人，與同事相處融洽
，善于合作
。金牌忠誠員工的條件是，男員工需要在公司工作30年以上
，女員工需要在公司工作25年以上;銀牌忠誠員工需要在公司工作20年以上
。

　　評(píng)選三心文化十佳明星員工旨在表彰樹立良心、誠心

、忠心核心價(jià)值觀的員工
，依托典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)三心文化
。良心的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是：維護(hù)公司利益
，不做損害公司形象之事，不做損害公司利益之事;堅(jiān)守崗位
，兢兢業(yè)業(yè)
，盡職盡責(zé);愛護(hù)而不破壞公司擁有的一切，并且能夠充分發(fā)揮所使用資源的最大價(jià)值
，勤儉節(jié)約不浪費(fèi);不任人唯親
，客觀公正、不徇私
。孝敬父母
、尊敬長輩，扶助弱小;對(duì)有困難的人有善舉
、有愛心;對(duì)生活充滿美好的信念
，具有正義感;自律、向上
，具有良好的人格意識(shí)
，能夠以自己的學(xué)識(shí)回報(bào)社會(huì)
。忠心的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是：個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)始終保持一致;始終心系公司
，不背離公司;具有高度的責(zé)任感
，堅(jiān)決執(zhí)行公司的工作部署，以最高執(zhí)行力完成工作任務(wù);關(guān)心公司興亡
，維護(hù)公司利益
，能夠?yàn)榱斯纠嫔釛墏€(gè)人利益;不利欲熏心，不見利忘義
，不以權(quán)謀私
，不暗度陳倉。誠心的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是：能夠精益求精做好自己的工作
，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí);有多大能力使多大勁
，充分發(fā)揮自己的聰明才智;實(shí)事求是地工作，不欺上瞞下;真心實(shí)意地與用戶交往
，不出爾反
。

　　“巾幗建功十佳標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，主要是挖掘巾幗典型

，充分肯定女員工的貢獻(xiàn)
，因?yàn)橥吲畣T工占全部員工總數(shù)的60%以上，她們?cè)谏a(chǎn)
、營銷
、技術(shù)、質(zhì)量
、財(cái)務(wù)等不同崗位上
，為公司的發(fā)展壯大做出了突出貢獻(xiàn)，成為公司發(fā)展的主體力量
。主要評(píng)選條件是：政治立場堅(jiān)定
，在企業(yè)生產(chǎn)
、經(jīng)營過程中積極踐行“三心文化”
，職業(yè)道德高尚，責(zé)任感強(qiáng)
，遵紀(jì)守法
，在工作中起到模范帶頭作用;在工作上有創(chuàng)新，有突出業(yè)績
，在職工中具有較高的威信;熟練掌握本崗位各項(xiàng)工作技能
，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)
，業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)高
，在本系統(tǒng)成績顯著;具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚
，作風(fēng)務(wù)實(shí)，為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)
。

　　集團(tuán)公司將在 5月8日的廠慶活動(dòng)中

，組織開展愛心基金現(xiàn)場募捐活動(dòng)
，對(duì)部分困難職工進(jìn)行捐助
，同時(shí)對(duì)上述活動(dòng)評(píng)選出來的各項(xiàng)先進(jìn)進(jìn)行隆重表彰。